Treviso, 8 marzo 2012 - Treviso Tecnologia, azienda speciale per l'innovazione della Camera di Commercio di Treviso, ha avviato il Progetto A.L.I. - Aziende Laureati Innovazione, rivolto ai giovani laureati del Veneto.
L'obiettivo del progetto, finanziato dalla Camera di Commercio di Treviso, è riuscire ad attivare e sperimentare percorsi di accompagnamento al lavoro di giovani verso le aziende, favorendo un inserimento professionale coerente con il percorso di studi attraverso l'offerta di un servizio dedicato e specializzato di orientamento.
I servizi dedicati ai laureati prevedono l'analisi del curriculum vitae e del profilo professionale, l'individuazione delle possibili aree di inserimento, la simulazione di colloqui e lo sviluppo di un piano per la ricerca delle opportunità di lavoro.
Treviso Tecnologia si impegna inoltre a contattare i propri partner per proporre candidature idonee ai profili professionali ricercati con la possibilità di avviare anche degli stage presso le aziende interessate.
Il percorso individualizzato è gratuito, ha una durata massima di 40 ore e prevede la presenza di un esperto in selezione delle risorse umane a disposizione dei ragazzi per colloqui individuali e/o di gruppo.
La domanda di ammissione al percorso di accompagnamento deve essere effettuata completando il form online disponibile sul sito di Treviso Tecnologia, avendo cura di indicare, nel campo “Testo richiesta” il titolo universitario conseguito, il voto di laurea e l'argomento di tesi.
Per qualsiasi informazione e per fissare gli appuntamenti è possibile contattare direttamente Treviso Tecnologia allo 0422/1742125.
I SERVIZI DEDICATI AI LAUREATI
Analisi del profilo professionale
- Analisi del Curriculum Vitae, individuazione delle eventuali carenze nella presentazione e conseguenti proposte di miglioramento del Curriculum Vitae;
- Colloquio di analisi del profilo professionale;
- Individuazione delle possibili aree di inserimento aziendale su cui proporre la propria candidatura.
Sviluppo del piano per la ricerca attiva di opportunità di lavoro
- Individuazione dei possibili canali attraverso cui ricercare, autonomamente, possibilità di inserimento lavorativo;
- Monitoraggio dell'attività individuale di ricerca di opportunità;
- Ricerca di partner aziendali e proposta delle candidature per l'avvio di stage.
Simulazione di prove di selezione
- Simulazione di colloquio di selezione, individuale e/o di gruppo (assessment center);
- Analisi e condivisione del comportamento durante la simulazione: punti di forza e aree di miglioramento.
Community - Consulenza nella comunicazione
