Dati personali dei dipendenti privati. Pubblicate le linee guida
di Stefano Corsini - Avvocato e consulente in diritto delle nuove tecnologie
“Pubblicate in G.U. 7 dicembre 2006, n. 285, le Linee guida del Garante per il trattamento dei dati personali dei dipendenti nel rapporto di lavoro. Il documento contiene le regole e le misure che i datori di lavoro devono adottare nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro, in particolare nel caso in cui il trattamento coinvolga dati biometrici. L’esigenza di una definizione puntuale della materia è scaturita dalle numerose istanze sottoposte al Garante a partire dall’entrata in vigore della normativa in materia di protezione dei dati personali”.
Il trattamento dei dati personali dei dipendenti, in particolare la loro comunicazione, è stato uno degli ambiti maggiormente coinvolti dall’applicazione del D.Lgs. 196/2003 alla gestione del rapporto di lavoro, sia pubblico che privato. Con propria Deliberazione, n° 53 del 23 novembre 2006, il Garante è intervenuto a fornire indicazioni e raccomandazioni utili ai datori di lavoro che operano in ambito privato.
Il documento si riferisce prevalentemente alle operazioni di comunicazione e alla diffusione dei dati, all'informativa che il datore di lavoro deve rendere ai lavoratori, ai dati idonei a rivelare lo stato di salute e il diritto d'accesso alle informazioni. Viene ribadito, innanzitutto, che il D.Lgs. 196/2003 fa salve le disposizioni di legge o di regolamento che stabiliscono divieti o limiti più restrittivi in relazione a taluni settori o a specifici casi di trattamento di dati, in particolare lo Statuto dei lavoratori.
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